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| Carlos (Ciquitita) |
A família está à procura de Carlos, carinhosamente conhecido como Chiquitita. Ele é estivador e costumava trabalhar e frequentar o Centro da cidade de Cocal-PI.
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| Imagem: Reprodução/AI |
Em 2025, o Brasil registrou um aumento alarmante de casos de coqueluche, com 1.123 casos confirmados até 27 de março. Isso representa um aumento de 3.333% pem comparação com 2023, quando houve apenas 216 casos.
O Piauí, como parte do Brasil, também foi afetado por este aumento, com 3.253 casos notificados em 2024, o que torna o ano com mais casos desde 2014. No entanto, em 2025, o Estado ainda não registrou casos da doença.
A Queda na Vacinação é a Principal Causa
A queda na vacinação é apontada como o principal motivo para o aumento dos casos de coqueluche. A vacinação é o principal meio de prevenção da doença e é fundamental para proteger a população, especialmente os grupos de risco.
Grupos de Risco
A maioria dos casos de coqueluche ocorre em menores de um ano, com a maioria sendo bebês com menos de seis meses de idade. Isso destaca a importância da vacinação para proteger esses grupos vulneráveis.
Prevenção é a Chave
A vacinação é a melhor forma de prevenir a coqueluche. É fundamental que as pessoas sejam vacinadas regularmente para manter a proteção contra a doença.
O que Pode Ser Feito?
- Verifique se você e sua família estão com as vacinas em dia.
- Informe-se sobre a importância da vacinação e compartilhe com os outros.
- Apoie as campanhas de vacinação e incentive a população a se vacinar.
O aumento de casos de coqueluche no Brasil é um alerta para a importância da vacinação. É fundamental que as pessoas sejam vacinadas regularmente para proteger a si mesmas e aos outros. Vamos trabalhar juntos para prevenir a coqueluche e manter a saúde da população.
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| Imagem: Reprodução/AI |
O feriado de 1º de Maio, conhecido como Dia do Trabalho, é comemorado em todo o Brasil. Mais do que uma data simbólica, ele garante por lei alguns direitos importantes aos trabalhadores. Um deles é o direito ao descanso. Mas e quem precisa trabalhar nesse dia?
Quem trabalha no feriado tem direitos especiais
Se você for chamado para trabalhar no Dia do Trabalho, saiba que tem direito a receber o dobro do valor do seu dia ou, se a empresa preferir, pode tirar uma folga em outro dia (isso se chama "folga compensatória").
Essa regra está prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e garante que o trabalhador não saia perdendo ao prestar serviço em um feriado nacional.
Algumas profissões podem ser convocadas
Mesmo sendo feriado, alguns profissionais podem ser convocados, principalmente em áreas que não podem parar. Veja alguns exemplos:
- Saúde (como médicos e enfermeiros);
- Segurança (policiais, bombeiros);
- Transporte público;
- Energia e comunicações;
- E serviços funerários.
Também é comum que supermercados, shoppings e restaurantes funcionem nesse dia, desde que haja acordo coletivo autorizando.
Segundo o advogado Rafael Teles, o pagamento em dobro só pode ser substituído por folga se isso estiver acertado de forma clara e formal entre empresa e funcionário.
Trabalhadores com jornada 12x36 têm regras diferentes
Se você trabalha no esquema 12x36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso), o feriado já está incluído nessa rotina. Por isso, não há pagamento extra, a não ser que o acordo coletivo da categoria diga o contrário.
E a sexta-feira, 2 de maio? Pode emendar?
Sim, é possível emendar o feriado com a sexta-feira, mas isso depende de acordo entre empresa e funcionário. A empresa pode oferecer folga, mas pode pedir para compensar essas horas em outros dias.
Esse acordo pode ser feito de forma individual ou por meio de convenções coletivas, e a compensação das horas precisa respeitar o limite de até 10 horas por dia.
Banco de horas: como funciona?
Se você está em um regime de banco de horas, também precisa de acordo prévio. O prazo para compensação muda:
- Acordo individual: até 6 meses;
- E acordo coletivo: até 1 ano.
E sempre deve haver um controle correto das horas trabalhadas e compensadas.
Todos os trabalhadores têm os mesmos direitos?
Nem todos. Veja como funciona:
CLT e temporários: têm direito à folga ou pagamento em dobro.
Estagiários, autônomos e pessoas jurídicas (PJ): não têm direito automático à remuneração dobrada, salvo se o contrato prever.
O que fazer se a empresa não cumprir a regra?
Se você trabalhou no feriado e não recebeu folga nem pagamento em dobro, o primeiro passo é tentar resolver com a empresa. Caso não consiga, é possível:
- Denunciar ao Ministério do Trabalho, pelo Canal Digital;
- Procurar o sindicato da sua categoria;
- Entrar com ação trabalhista — com provas como registros de ponto, mensagens ou testemunhas.
Fique atento aos seus direitos! O feriado de 1º de Maio é uma data importante para lembrar a importância do trabalhador — e garantir que ele seja valorizado todos os dias.
Fonte: Cidade Verde
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| Foto: Renato Andrade/Cidade Verde |
O Instituto Federal do Piauí (IFPI) está com inscrições abertas para o Mestrado Profissional em Propriedade Intelectual. Ao todo, são 13 vagas disponíveis, e as inscrições vão até o dia 4 de maio deste ano.
As vagas estão distribuídas assim:
8 vagas para ampla concorrência (qualquer candidato pode disputar);
3 vagas para candidatos que se declarem pretos, pardos ou indígenas (cotas raciais);
1 vaga para pessoa com deficiência (PcD);
1 vaga para servidores efetivos do IFPI.
As inscrições devem ser feitas online, no site oficial do IFPI. A seleção dos candidatos será feita com base na análise do Currículo Lattes (currículo acadêmico e profissional).
O mestrado oferece duas linhas de pesquisa:
Práticas para Ativos de Propriedade Intelectual no Desenvolvimento Tecnológico (7 vagas);
Propriedade Intelectual e suas relações com a Ciência, Tecnologia, Indústria e Sociedades (6 vagas).
O resultado final está previsto para ser divulgado no dia 23 de maio.
O que faz um profissional de Propriedade Intelectual?
Esse profissional atua na proteção e gestão de criações, como patentes, marcas, direitos autorais e segredos de negócio. Ele pode trabalhar em empresas, escritórios de advocacia ou órgãos públicos, ajudando a garantir os direitos sobre invenções e produtos.
Fonte: Cidade Verde
No último sábado, dia 26, o Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Agricultores e Agricultoras Familiares de Cocal (STRAFf) promoveu uma importante reunião com os proprietários de imóveis rurais do município. O encontro teve como foco principal orientar os produtores sobre a necessidade de formalizar a relação com os trabalhadores que atuam em suas terras, seja na condição de posseiros, comodatários ou arrendatários.
Durante a reunião, foi reforçada a importância de que cada trabalhador rural tenha um contrato regularizado, documento essencial para garantir a segurança jurídica tanto para o proprietário quanto para o trabalhador. A formalização é especialmente crucial para assegurar o acesso dos trabalhadores a benefícios previdenciários no futuro.
O evento contou com a participação de toda a diretoria do STRAFF, com destaque para a presença do senhor Francisco Airton, conhecido como Galego, secretário de Política Agrária e Meio Ambiente, Diego e do senhor Veríssimo, secretário de Desenvolvimento Geral, que também representa o INCRA no município. Ambos contribuíram com orientações valiosas sobre a legalização de imóveis, especialmente aqueles situados em terras devolutas pertencentes ao Estado.
Outro tema de grande relevância abordado foi o Cadastro Ambiental Rural (CAR). A diretoria destacou a importância do cumprimento das normas ambientais, chamando a atenção para os riscos do desmatamento em áreas de preservação legal, como nascentes e matas ciliares. Foi ressaltado que essas áreas são constantemente monitoradas por imagens de satélite e que o uso indevido pode acarretar sérios prejuízos, como multas e embargos.
A reunião reforçou o compromisso do sindicato em orientar e apoiar os trabalhadores e proprietários rurais, promovendo a regularização fundiária e o uso responsável dos recursos naturais, essenciais para o desenvolvimento sustentável do município de Cocal.
Abril é um mês especial para quem se preocupa com a saúde e a segurança no trabalho. É quando acontece a Campanha Abril Verde, uma iniciativa nacional que busca prevenir acidentes e doenças relacionados ao ambiente de trabalho.
O objetivo principal da campanha é lembrar a todos — empresas, trabalhadores e a sociedade em geral — que trabalhar com segurança é um direito de todos e um dever que salva vidas.
Por que o Abril Verde é tão importante?
Muitas pessoas passam a maior parte do seu dia no trabalho. Por isso, é fundamental que esse ambiente seja seguro, saudável e acolhedor. A Campanha Abril Verde ajuda a promover mudanças positivas, como:
Ambientes de trabalho mais seguros
Cuidados com a saúde física e mental dos trabalhadores
Incentivo à boa alimentação
Campanhas de vacinação
Palestras, workshops e atividades físicas
Essas ações ajudam a prevenir doenças, melhoram a qualidade de vida e aumentam a produtividade.
Neste ano, o Ministério Público do Trabalho (MPT) escolheu como tema:
"Futuro sustentável no trabalho e no clima". A ideia é mostrar que cuidar da saúde dos trabalhadores também significa cuidar do planeta. Ambientes de trabalho sustentáveis, com menos poluição e mais respeito ao meio ambiente, são bons para todos.
A campanha também destaca a importância da saúde das mulheres, especialmente no período da maternidade. O lema "Inícios saudáveis, futuros esperançosos" chama a atenção para a necessidade de cuidar da saúde materna e neonatal, promovendo um futuro mais saudável para mães e bebês.
Abril Verde é um convite à reflexão e à ação.
Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e sustentável para todos.
Muita gente já ouviu que não pode misturar bebida alcoólica com remédio. Mas será que isso é sempre verdade? Será que uma taça de vinho ou uma cervejinha realmente atrapalha? Neste post, vamos explicar de forma simples o que é mito e o que é verdade sobre o assunto.
1. Álcool e remédio nunca combinam – Quase sempre verdade!
Na maioria dos casos, misturar álcool com remédio pode dar ruim. Alguns medicamentos podem perder o efeito, outros podem causar reações sérias, como tontura, vômito ou até desmaios. Por isso, é sempre bom evitar.
2. Tomar antibiótico e beber um pouquinho não tem problema – Mito!
Alguns antibióticos até podem não ter uma reação direta com o álcool, mas outros (como o metronidazol) causam efeitos bem ruins, como náusea e palpitação. Sem falar que o álcool pode atrapalhar o corpo a se recuperar da infecção.
3. Bebida corta o efeito do anticoncepcional – Parcialmente verdade
O álcool não "corta" o efeito da pílula por si só. Mas se a pessoa beber demais, pode esquecer de tomar o remédio no horário certo, ou até vomitar, e aí sim o efeito pode ser comprometido.
4. Tomar remédio pra dormir e beber dá sono dobrado – Verdade perigosa!
Essa mistura é muito arriscada! O álcool e esses remédios agem no cérebro, e juntos podem causar sonolência forte, dificuldade pra respirar e até desmaios. Nunca combine os dois.
5. Esperar algumas horas depois de beber já resolve – Depende
O corpo leva tempo pra eliminar o álcool. Às vezes, é preciso esperar mais de 12 horas ou até um dia inteiro, dependendo da bebida e da quantidade. Só um médico pode dizer com certeza.
Mesmo que pareça inofensivo, misturar bebida com remédio pode trazer sérios riscos. Se estiver em tratamento com qualquer medicamento, o melhor é evitar o álcool. E se bater a dúvida, fale com seu médico ou farmacêutico antes de beber.
Paróquia Nossa Senhora do Perpétuo Socorro prepara novena, procissões, missas, batismo e bênção dos animais com o tema “É Morrendo que se Vi...
