Empresa está comprometida com os direitos humanos e com a agenda 2030 dos Objetivos Sustentáveis da ONU
Ter
consciência da importância de contribuir com o meio ambiente e com a
responsabilidade social são diretrizes do Sistema Hapvida. Desta forma, a
companhia se tornou signatária dos selos ONU Mulheres, Fórum de Empresas e
Diretos LGBTI+ e da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), contribuindo
para as melhores práticas de governança.
No
mundo corporativo, o conceito ESG (Environmental, Social and Governance) ou ASG
(Ambiental, Social e Governança, em tradução) é um compromisso que as
companhias assumem a longo prazo para contribuir com a sustentabilidade da
empresa através de práticas internacionais.
De
acordo com Ricardo Mota, Gerente Sênior da área de Gente, Gestão e Diversidade
do Sistema Hapvida, fazer parte dessas organizações fortalece a atuação da
companhia, especialmente na promoção do Social, do ESG. “Não é sobre
instrumentalizar as pessoas, e sim sobre humanizar as relações. Essas
iniciativas nos orientam, nos guiam e priorizam as ações, mas a mudança de
verdade nasce dentro de cada um. Trazer para a consciência a importância do respeito
e a valorização das diferenças aumenta as chances de termos ambientes livres de
pré-conceitos e melhoram os resultados e engajamento das pessoas",
destaca.
Majo
Campos, Vice-Presidente da área de Gente, Gestão e Diversidade, ressalta que
ser signatário "não significa que realizamos todos os compromissos
estabelecidos, mas, sim, que estamos prontos para aprender e fazer a
transformação que queremos em nossa empresa contribuindo, assim, para uma
sociedade mais justa e de oportunidade as pessoas".
Para
a empresa, a intenção é fazer valer a declaração dos Direitos Humanos, que diz:
"todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em
direitos". Por isso, esse novo passo da empresa requer responsabilidades,
cumprimentos de metas e promoção de ações afirmativas que estejam em linha com
as necessidades das pessoas para o crescimento sustentável da empresa e
evolução como sociedade.
"Não
mudamos o passado mas construímos o futuro, e esta construção é necessariamente
coletiva. Estaremos ao lado de grandes organizações que estão nesta jornada há
mais tempo para dividirmos experiências e somar ações, afirma Ricardo, e
completa que a empresa promove encontros, treinamentos, cartilhas de
orientações e formação para seguir nesta transformação social.
Conheça
as organizações:
*ONU
Mulheres: https://www.onumulheres.org.br/
*Fórum
de Empresas e Diretos LGBTI+: https://www.forumempresaslgbt.com/
*
REIS https://www.redeempresarialdeinclusao.com/
Fonte:
AI Comunicações
